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云南維修電工實訓(xùn)考核裝置負責對教育成果進行評估真正實現(xiàn)了考評分離的價值
來源:m.tzsdyf.cn 發(fā)布時間:2017年11月21日

云南維修電工實訓(xùn)考核裝置負責對教育成果進行評估真正實現(xiàn)了考評分離的價值


  云南維修電工實訓(xùn)考核裝置廠家由行業(yè)負責對教育成果進行評估,真正實現(xiàn)了考評分離,提高了職業(yè)資格的含金量。再其次是校長職能明確,校長的主要工作職責就是治學(xué),對教師進行評估、修改和完善教學(xué)大綱、對學(xué)校實施管理,確保辦學(xué)質(zhì)量不斷提升。學(xué)校的其他輔助工作均由政府負責,減輕了學(xué)校負擔,使辦學(xué)、治學(xué)能夠更加專精。

云南維修電工實訓(xùn)考核裝置廠家

  云南維修電工實訓(xùn)考核裝置廠參與度高。德國“雙元制”職業(yè)教育之所以取得成功,與其教育的終目的有關(guān),那就是以就業(yè)為導(dǎo)向,達到入學(xué)即實習(xí)、學(xué)習(xí)即工作的要求。在德國,大中型企業(yè)和較為有實力的小型企業(yè)均吸納職業(yè)學(xué)校的實習(xí)生,并為他們提供工作實踐平臺。校企共同培養(yǎng)人才,解決了企業(yè)用工難、學(xué)校分配難、社會富余勞動力多的問題,實現(xiàn)了社會、企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生多贏的局面。


   云南維修電工實訓(xùn)考核裝置公司的技能養(yǎng)成的重心側(cè)重于企業(yè)。德國“雙元制”主要的特點就是深入的校企合作,技能養(yǎng)成的重心更側(cè)重于企業(yè)。在參觀德國職業(yè)學(xué)校時云南實訓(xùn)考核裝置公司發(fā)現(xiàn),他們幾乎沒有我國職業(yè)院校標配的大型實訓(xùn)場地,主要采用強調(diào)“教、學(xué)、做”貫通整合的一體化教室,一方面減輕了學(xué)校的資金投入壓力,另一方面在企業(yè)完成的實訓(xùn)課程有的放矢,為今后就業(yè)打下良好的技能基礎(chǔ)。
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